Odkryj nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego. Nasza platforma łączy utalentowanych kandydatów z najlepszymi pracodawcami w Polsce. Zacznij pisać swoją historię sukcesu już dziś.
W Moje Ogłoszenie wierzymy, że każdy zasługuje na pracę, która nie tylko zapewnia utrzymanie, ale również daje poczucie spełnienia i możliwość rozwoju. Nasza misja to ułatwienie procesu szukania pracy poprzez dostarczanie wysokiej jakości, aktualnych ofert pracy.
Nasz zespół doświadczonych specjalistów ds. rekrutacji codziennie weryfikuje i aktualizuje oferty, aby zapewnić Ci dostęp do najnowszych możliwości zawodowych. Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo po studiach, czy doświadczonym profesjonalistą - mamy coś dla Ciebie.
Główny Specjalista ds. Rekrutacji
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży HR. Specjalizuje się w rekrutacji specjalistów IT, finansów i menadżerów średniego szczebla. Pasjonat nowoczesnych technologii rekrutacyjnych.
Strateg ds. Rozwoju Kariery
Ekspertka w planowaniu ścieżek kariery i rozwoju kompetencji. Pomaga kandydatom odkrywać ich potencjał i znaleźć idealną ścieżkę zawodową.
Analityk Rynku Pracy
Specjalista od analizy trendów rynkowych i prognozowania zmian w świecie pracy. Autor licznych publikacji na temat przyszłości rynku pracy.
Oto najświeższe oferty pracy dodane w ostatnich dniach. Nie czekaj - aplikuj już dziś i zacznij pisać swoją historię sukcesu!
Poszukujemy specjalisty ds. medycyny estetycznej do naszego zespołu w Kołobrzegu.
Dołącz do zespołu InnoLab i rozwijaj innowacyjne projekty badawcze!
Poszukujemy pasjonata turystyki do zespołu TravelWave w Ostrowie Wielkopolskim.
Poszukujemy specjalisty ds. nieruchomości z doświadczeniem w sprzedaży i wynajmie.
Poszukujemy kreatywnego nauczyciela/ki do naszego zespołu edukacyjnego.
Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista ds. Administracji i wspieraj rozwój naszej firmy!
Poszukujemy kreatywnego specjalisty ds. produkcji tekstyliów z doświadczeniem.
Poszukujemy kreatywnego specjalisty ds. reklamy z pasją do tworzenia innowacyjnych kampanii.
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Budowy do zarządzania projektami budowlanymi.
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta Strategicznego do pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Poszukujemy specjalisty ds. obsługi klienta do zespołu TelcoVision.
Poszukujemy kreatywnego architekta wnętrz do naszego zespołu.
Dopasuj CV do oferty: Każda aplikacja powinna być spersonalizowana. Podkreśl umiejętności i doświadczenie istotne dla konkretnego stanowiska.
Dbaj o przejrzystość: Używaj czytelnych czcionek, nagłówków i punktorów. Rekruter poświęca średnio 6 sekund na pierwsze spojrzenie na CV.
Quantyfikuj osiągnięcia: Zamiast pisać "zwiększyłem sprzedaż", napisz "zwiększyłem sprzedaż o 35% w ciągu 6 miesięcy".
Keywords są kluczowe: Dopasuj słowa kluczowe z ogłoszenia. Wiele firm używa systemów ATS do filtrowania aplikacji.
Zbadaj firmę: Poznaj misję, wartości i aktualne projekty pracodawcy. Pokaż, że jesteś zaangażowany i dobrze przygotowany.
Przećwicz odpowiedzi: Przygotuj się na typowe pytania: "Opowiedz o sobie", "Jakie są Twoje słabe strony?", "Dlaczego chcesz pracować właśnie u nas?"
Przygotuj pytania: Zadaj inteligentne pytania o kulturę firmy, zespół i oczekiwania. To pokazuje Twoje zaangażowanie.
STAR method: Używaj metody STAR (Sytuacja, Zadanie, Akcja, Rezultat) do opisywania swoich doświadczeń.
Sieć kontaktów: 70% ofert pracy nigdy nie jest publikowanych publicznie. Wykorzystaj LinkedIn, uczestnicz w wydarzeniach branżowych.
Regularność: Poświęcaj co najmniej 2-3 godziny dziennie na aktywne szukanie. Systematyczność jest kluczem do sukcesu.
Różnorodność kanałów: Nie ograniczaj się tylko do portali. Sprawdzaj strony firm, agencje rekrutacyjne, grupy branżowe.
Follow-up: Po wysłaniu aplikacji, poczekaj tydzień i napisz uprzejmą wiadomość przypominającą o swoim zainteresowaniu.
Ciągle się ucz: Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Inwestuj w kursy online, certyfikaty, warsztaty zawodowe.
Miękkie umiejętności: Komunikacja, praca zespołowa, rozwiązywanie problemów są równie ważne jak umiejętności techniczne.
Buduj markę osobistą: Zaangażuj się w projekty open source, pisz bloga, dziel się wiedzą w mediach społecznościowych.
Mentoring: Znajdź mentora w swojej branży lub zostań mentorem dla innych. To rozwija obie strony.
Planuj długoterminowo: Określ swoje cele zawodowe na 5, 10 i 20 lat. To pomoże Ci podejmować świadome decyzje.
Różnorodność doświadczeń: Nie bój się zmian. Czasem najlepszą decyzją kariery jest odejście z komfortowej strefy.
Inwestuj w relacje: Sieć kontaktów zawodowych to jedna z najważniejszych inwestycji w Twojej karierze.
Bądź proaktywny: Nie czekaj na okazje - je twórz. Zgłaszaj się do projektów, proponuj rozwiązania.
Automatyzacja szukania: Używaj alertów ofert pracy, aplikacji do śledzenia aplikacji, kalendarzy przypomnień.
AI i chatboty: Wykorzystaj narzędzia AI do poprawiania CV, przygotowania do rozmów, analizy rynku pracy.
Portfolio online: Stwórz profesjonalne portfolio, stronę internetową, profil GitHub zależnie od branży.
Analityka: Śledź skuteczność swoich aplikacji. Które CV działają najlepiej? Które strategie przynoszą efekty?
ul. Długa 44/50, 00-241 Warszawa
Poniedziałek - Piątek: 8:00 - 18:00